Sustentabilidade

Presente desde o início das atividades da Minerva Foods, a sustentabilidade é pensada juntamente com a estratégia dos seus negócios e tem amadurecido significativamente nos últimos anos, culminando com a criação do Departamento Corporativo de Sustentabilidade para integrar todos os departamentos e disseminar boas práticas em todas as unidades e processos.

Da origem da matéria-prima à distribuição dos seus produtos, a Companhia assume uma posição pioneira em relação à sustentabilidade em todos os seus pilares, seja ambiental, econômico, seja social, além da pecuária sustentável, que poderia ser considerado um quarto pilar.

Relatório de Sustentabilidade 2015

Relatório de Sustentabilidade 2014

Relatório de Sustentabilidade 2013

Relatório de Sustentabilidade 2012

Relatório de Sustentabilidade 2011

Relatório público Minerva x Greenpeace 2015

Relatório público Minerva x Greenpeace 2014

Relatório público Minerva x Greenpeace 2013

Plano de Trabalho Minerva 2016

Plano de Trabalho Minerva 2015

Plano de Trabalho Minerva 2014

A Minerva Foods, em consonância com esse entendimento, assumiu diversos compromissos voluntariamente, podendo destacar a participação no Pacto da Pecuária, coordenado pelo Instituto Ethos, a adesão ao Grupo de Trabalho da Pecuária Sustentável – GTPS, a assinatura do Termo de Compromisso com o Greenpeace, além da adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo. Veja a íntegra de cada um dos compromissos nos link abaixo:

Pacto da pecuaria

Pacto Nacional pela erradicação do trabalho escravo no Brasil

Termo de compromisso Greenpeace


Por conta de sua posição no setor, em linha com os compromissos assumidos, a Companhia estabeleceu critérios mínimos para aquisição de gado bovino com o fim de garantir que o gado adquirido não esteja associado a desmatamento ilegal, condições degradantes de trabalho, invasão de terras indígenas ou unidades de conservação. Para maiores detalhes, veja o link.

Critérios minimos para aquisição de gado bovino

Com o intuito de ter atuação ativa no setor, a Companhia aderiu ao GTPS – Grupo de Trabalho da Pecuária Sustentável, acompanhado diretamente pelo Departamento de Sustentabilidade, formado por representantes de diferentes segmentos que integram a cadeia de valor da pecuária bovina no país, com representantes das indústrias e de organizações do setor, produtores e suas associações, varejistas, fornecedores de insumos, bancos, organizações da sociedade civil, centros de pesquisa e universidades, com o objetivo de debater e formular, de maneira transparente, princípios, padrões e práticas comuns a serem adotados pelo setor, que contribuam para o desenvolvimento de uma pecuária sustentável, socialmente justa, ambientalmente correta, e economicamente viável. 

Conheça abaixo algumas ações da Minerva Foods relacionadas a cada um dos pilares de sustentabilidade:

1. Pilar Ambiental

A Minerva Foods adota medidas para mitigar o impacto ambiental da sua produção e cumpre todas as exigências da legislação brasileira em relação ao uso de recursos naturais, áreas preservadas, resíduos sólidos, efluentes líquidos, emissões atmosféricas e demais parâmetros, destacando-se:

  • Desenvolvimento do Programa VAE - Economia de Vapor, Água, e Energia que incentiva a utilização consciente de insumos, reduzindo ou evitando a geração de resíduos e emissão de poluentes;
  • Busca por inovações para ampliar a eficiência energética dos seus processos produtivos investindo em tecnologias disponíveis no Brasil;
  • Uso de combustíveis alternativos que reduzem o consumo de combustível fóssil;
  • Investimento no aprimoramento das estações de tratamento de efluentes para manter a média de eficiência global de redução de carga orgânica (DBO) da empresa acima de 90%, sendo que a legislação exige apenas 60%;
  • Destinação ambientalmente adequada dos resíduos sólidos através do Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais;
  • Melhor aproveitamento de materiais recicláveis;
  • Ampliação das ações de responsabilidade compartilhada;
  • Manutenção de habitats registrados de áreas de preservação ambiental permanente e de reserva legal nas unidades da empresa;
  • Atendimento às leis ambientais aplicáveis aos negócios;
  • Respeito às demandas ambientais de stakeholders acatadas pela empresa;
  • Adoção de postura proativa em relação ao Mecanismo de Desenvolvimento Limpo.
  • Incentivo e orientação aos parceiros comerciais da Minerva Foods para a adoção das mesmas políticas, termos e compromissos ambientais;
  • Disseminação das iniciativas para todo o capital humano da organização.

2. Pilar Social

O envolvimento com as comunidades locais, a partir da rede de colaboradores e seus familiares, e a articulação de fornecedores para o atendimento de requisitos relacionados aos direitos humanos são as duas importantes frentes de trabalho nos aspectos sociais observados pela Minerva Foods, destacando-se:

  • Atendimento às leis trabalhistas, tributárias e previdenciárias aplicáveis ao empreendimento, inclusive da Organização Internacional do Trabalho e de acordos internacionais que o Brasil é signatário;
  • Investimento na Semana do Meio
  • Ambiente para mobilizar e sensibilizar colaboradores e seus familiares para temas ambientais;
  • Apoio ao Rally da Pecuária que em 2011, percorreu cerca de 30 mil quilômetros em algumas das regiões pecuaristas mais importante do Brasil para avaliar a situação atual da pecuária brasileira e coletar dados para melhorar a base estatística do setor;
  • Treinamento especializado das lideranças em políticas e procedimentos relativos a aspectos de direitos humanos;
  • Treinamento para todos os novos colaboradores no âmbito do Projeto Integração;
  • Circulação interna de material de comunicação a fim de garantir que os colaboradores tenham conhecimentos sobre questões referentes a direitos humanos e aos seus direitos trabalhistas;
  • Atração, retenção e capacitação dos melhores talentos do quadro de colaboradores da empresa;
  • Identificação e estímulo das competências e habilidades individuais pela área de Desenvolvimento Organizacional através de capacitação profissional mais completa e eficiente;
  • Atendimento às necessidades de cada colaborador de modo integrado, respeitando as culturais regionais e a pluralidade de perfis e funções;
  • Participação no programa Jovem Aprendiz que viabiliza a contratação e o auxílio na profissionalização de jovens;
  • Busca pelo bom relacionamento com os seus colaboradores e os sindicatos que os representam;
  • Desenvolvimento de programas de saúde e segurança como o Diálogo Diário de Segurança, Projeto Prever/Protege, e o Projeto Blitz Postural, além da disponibilidade de um corpo clínico voltado para a prevenção de ocorrências e a preservação da saúde do colaborador em todas as unidades;
  • Realização de palestras e campanhas de prevenção de saúde e segurança;
  • Condução do projeto Dedo de Prosa para acompanhar gestantes e colaboradores afastados;
  • Acompanhamento e orientação nos casos de hipertensão, diabetes (controle diário), hepatite C, suspeita de hanseníase, queimadura e colaboradores em contato com portadores de tuberculose;
  • Criação de material audiovisual para a TV Minerva, programa de comunicação interna exibido aos colaboradores com informações valiosas, cobertura de eventos, e destaque às melhores práticas das unidades para o rendimento e produtividade;
  • Identificação dos cargos com maior escassez de profissionais necessários à organização para formá-los e capacitá-los através de parcerias com outras instituições como SENAI e SENAR;
  • Avaliação das principais demandas das comunidades onde a Minerva Foods atua e estabelecimento prévio das linhas prioritárias de apoio (educação, saúde, geração de emprego e renda, por exemplo);
  • Promoção de ambiente de trabalho com políticas claras e transparentes nas relações de trabalho, envolvendo a não discriminação de qualquer natureza, seja por cor, gênero, credo religioso, ou orientação sexual.

3. Pilar Econômico

Toda a estrutura financeira da Empresa foi planejada para garantir a sustentabilidade econômica do negócio, estratégia que tem levado a Minerva Foods a crescer de forma constante e sólida atingindo todas as metas da sua área financeira. A austeridade na política financeira, a eficiência na administração do capital de giro, a excelência na gestão de risco e na pesquisa de mercado, além da continuidade na maturação dos investimentos também são destaques no seu sucesso. Neste aspecto, destaca-se:

  • Atendimento aos requisitos das instituições financeiras com as quais a Minerva Foods mantém relações;
  • Estímulo e planejamento de iniciativas que protejam o negócio da sazonalidade na obtenção de matéria-prima, bens ou serviços de produção provocada por variações climáticas;
  • Comunicação clara e transparente com todos os stakeholders, especialmente com os investidores, neste caso;
  • Foco no aumento das exportações;
  • Excelente gerenciamento dos negócios relacionados.

Originação Pará

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